การลดเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ

การลดเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของผู้จัดการอาวุโสซึ่งต้องได้รับการตรวจสอบโดยผู้จัดการกองทุนลดเหลือ 15% ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน บริษัทกล่าวว่าสิ่งนี้แสดงให้เห็นการลดลงของผลประโยชน์บำนาญระหว่างผู้บริหารที่ได้รับผลกระทบและครึ่งหนึ่งถึงหนึ่งในสี่และหมายถึงการจัดตำแหน่งที่เหมาะสมกับพนักงานที่กว้างขึ้น บริษัทยังวัดการจ่ายเงินของ Mr Conn

ควบคู่ไปกับพนักงานในช่วงเงินเดือนเฉลี่ย – 41,239 ปอนด์ซึ่งให้อัตราส่วน 59; 1 และในวงดนตรีบนวิศวกรเทคนิคได้รับเงิน 55,107 ปอนด์ซึ่งเท่ากับ 44: 1 เมื่อเดือนที่แล้วบริษัท พลังงานเชลล์กล่าวว่าค่าตอบแทนของหัวหน้าผู้บริหารของ Ben van Beurden นั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยพนักงานเชลล์ในสหราชอาณาจักรถึง 143 เท่า